原神摔到谷底怎么搞,

1.

算工伤,哪怕是上下班途中出意外都算。

到劳动部门找义务律师咨询下。维护权益不能怕麻烦,那是你的父亲。

胜诉概率极高,过程有些烦。 几个要点要理清,不要混淆,也不要被愤怒情绪所左右: 1.你父亲打工、单位发钱,劳动关系成立;至于返聘,那是用人单位节约用工成本(不用交四金),不能因之否认劳动关系的成立; 2.“单位放出消息说我爸爸是脑出血后再从梯子上摔下来的”,那是主观臆想,推断不能作为证据成立。

根据民法通则“谁主张谁举证”,单位如何能证明“脑出血后再从梯子上摔下来”的事实?(现代医学也无法证明这刹那间是先出血还是先掉下)你证明就很容易,修灯--掉下来--受伤---医院病历证明。因工作摔下来而受伤,事实清楚; 3.上下班途中出意外算工伤(你可上劳动部门查一下,近几年的规定),更况工作时间。

在车间内膝盖摔断两块算几级工伤,怎么去鉴定,有哪些过程要走

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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